公司拒不给赔偿金怎么办

公司拒不给赔偿金怎么办？如何维权？遇到这样的情况，员工可以采取以下途径来维护自己的合法权益：1.与公司协商；2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.向人民法院提起诉讼。

1. 与公司协商

员工可以先尝试与公司协商，争取和平解决。协商时，员工应提供相关证据，证明自己有权获得赔偿金。如果协商不成，员工可以考虑其他维权途径。

2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动仲裁是对劳动争议进行仲裁的一种制度。员工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解不成，则会进行仲裁。仲裁裁决对双方当事人都有约束力。

3. 向人民法院提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。诉讼时，员工应提交起诉状、证据材料等。人民法院将根据证据情况进行判决。

注意事项

1. 员工在维权时，应注意收集证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

2. 员工在向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼时，应注意时效。劳动仲裁的时效为一年，诉讼的时效为三年。

3. 员工维权时，可以考虑委托律师代理。律师可以帮助员工收集证据、撰写法律文书、出庭辩护等。

法律依据

《劳动合同法》第七十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者要求赔偿损失的，用人单位应当支付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第二条：本法适用于因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职发生的争议，因工资、奖金、津贴和补贴、福利待遇发生的争议，因劳动保护发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议。

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