临时工受伤怎么办赔偿

在现实生活中，临时工受伤的事件时有发生，那么，临时工受伤后应该怎么办呢？如何才能获得相应的赔偿？本文将从法律的角度出发，详细探讨临时工受伤后的维权途径和赔偿标准，帮助大家维护自身的合法权益。

当临时工在工作期间遭受意外伤害时，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，有权获得相应的赔偿，具体包括：

1. 医疗费：临时工受伤后产生的医疗费用，由用人单位承担。包括治疗费、护理费、交通费等。

2. 误工费：因工伤暂时无法工作的，从受伤之日起至恢复工作之日止，根据其本人实际工资标准，由用人单位支付误工费。

3. 工伤待遇：根据工伤等级，临时工可享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等补助。

赔偿标准

临时工受伤的赔偿标准根据其工伤等级确定。工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。等级越高，赔偿金额越高。

具体赔偿标准如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级，一次性支付6至60个月的本人基本工资。

2. 一次性伤残补助金：根据工伤等级，一次性支付15至60个月的本人基本工资。

3. 一次性就业补助金：根据工伤等级，一次性支付2至11个月的本人基本工资。

维权途径

如果临时工受伤后，用人单位拒不支付赔偿，可以采取以下维权途径：

1. 向劳动监察部门举报：劳动监察部门负责监督用人单位依法履行劳动保障义务，可以受理临时工的投诉并督促用人单位支付赔偿。

2. 向工伤认定部门申请工伤认定：工伤认定部门负责对工伤案件进行调查认定，确定工伤等级和赔偿标准。

3. 向仲裁委员会申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将组织双方进行调解或裁决，依法保障临时工的合法权益。

4. 向法院提起民事诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起民事诉讼，由法院依法对案件进行审理判决。

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