丈夫有工伤妻子要赔偿怎么办

工伤事故不仅给丈夫带来肉体上的伤痛，而且还给家庭带来沉重的经济负担。作为妻子，如果丈夫不幸遭遇工伤，需要向有关部门申请工伤赔偿。具体赔偿流程和注意事项如下：

一、丈夫有工伤妻子要赔偿怎么办

1.及时报工伤：丈夫发生工伤后，单位应在24小时内向当地劳动保障部门报工伤；妻子也可以代为申报。

2.收集证据：收集丈夫工伤证明、工资单、医院诊断证明等相关证据，用以证明丈夫受伤与工作有关。

3.申请工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定，经审核后确认工伤事实。

4.申请赔偿：工伤认定后，妻子可以代丈夫向劳动保障部门申请工伤赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等。

5.协商赔偿：如果单位对赔偿金额或方式有异议，可以协商解决。协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、丈夫工伤妻子享有抚恤金

如果丈夫工伤不幸身亡，妻子作为直系亲属享有抚恤金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

1.丧葬补助金：6个月的本人工资。

2.供养亲属抚恤金：按月发放，发放标准为本人工资的20%-40%。

3.一次性工亡补助金：20个月的本人工资。

三、丈夫工伤妻子可休陪产假

如果丈夫工伤期间妻子怀孕，妻子可以休陪产假。

1.陪产假期限：30天，自妻子怀孕分娩之日起享受。

2.工资待遇：陪产假期间，妻子享受原工资待遇。

3.申报方式：由妻子向丈夫单位提出申请，并提供相关证明。

丈夫工伤后，妻子作为家属需要及时协助丈夫申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、抚恤金等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。