公司不续聘有赔偿吗怎么办

在职场中，公司不续聘是一种常见的现象，但很多人对是否会获得赔偿感到疑惑。本文将详细介绍公司不续聘是否会赔偿以及面对这种情况该如何处理。

一、公司不续聘有赔偿吗？

根据《劳动合同法》规定，公司不续聘属于解除劳动合同的情形，一般情况下不需支付经济补偿金。但以下几种情况公司需要支付经济补偿金：

劳动者在公司工作满十年以上，公司提出解除劳动合同的；

公司违法解除劳动合同的；

劳动者患病或者非因工负伤、残疾的，公司提出解除劳动合同的；

公司经营困难，裁减人员的，依法需要支付经济补偿金的。

具体的经济补偿金标准为：工作满一年不满十年的，按每满一年支付一个月工资；工作满十年以上的，按每满一年支付两个月工资。

二、公司不续聘没有赔偿怎么办？

如果公司不续聘并且不符合支付经济补偿金的情形，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

协商解决：与公司协商，争取获得一定的补偿或其他福利待遇；

申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益；

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

三、公司不续聘无赔偿能申请失业金吗？

如果公司不续聘且不需支付经济补偿金，劳动者可以申请失业保险金。但需要满足以下条件：

已缴纳失业保险费满1年以上；

非本人主观意愿造成失业；

在法定申领期限内申领。

以上就是关于公司不续聘是否赔偿以及如何处理相关问题的解答，希望对大家有所帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。