受伤不敢停工怎么办呀怎么赔偿

在工作中意外受伤是难以避免的，有些受伤的员工因担心耽误工作或工资损失，不敢及时停工治疗，导致伤势加重。那么，伤后不敢停工该怎么办呢？如何进行工伤赔偿？

一、受伤不敢停工怎么办呀怎么赔偿

1. 及时就医

即使伤势较轻，也应及时就医检查，以免延误病情。就医时务必如实告知医生受伤情况，保留病历和检查报告。

2. 告知单位

受伤后应第一时间向单位报告，由单位安排工伤认定和治疗。

3. 申请工伤认定

单位应在事故发生后30日内向当地社保中心申请工伤认定。如单位未及时申请，员工可自行申请。

4. 工伤认定后

工伤认定后，员工可根据工伤等级和治疗费用向社保中心申请工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、受伤不敢停工，后果承担由谁负责？

受伤后不敢停工，导致伤势加重，后果应由谁承担？

1. 单位责任：单位明知员工受伤却未及时安排就医和工伤认定，导致伤势加重，应承担相应责任。

2. 员工责任：员工受伤后未及时就医和告知单位，导致伤势加重，应承担部分责任。

三、受伤不敢停工，单位有何义务？

单位在员工受伤后应负有以下义务：

1. 及时安排就医和工伤认定。

2. 积极配合员工申请工伤保险待遇。

3. 为受伤员工提供必要的治疗、康复和复工保障。

4. 不得因员工受伤而解除劳动合同或克扣工资。

受伤不敢停工不仅会加重伤势，还可能影响工伤赔偿。员工应及时就医并告知单位，单位也应履行责任，积极配合工伤认定和治疗，切实保障员工权益。