工伤企业没钱赔偿吗怎么办

工伤事故是劳动者在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病的情形，而工伤企业没钱赔偿的情况也是时有发生。那么，当工伤企业没钱赔偿时，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍相关应对措施和法律依据。

一、工伤企业没钱赔偿怎么办

1. 向劳动保障监察部门投诉举报。劳动者可以通过拨打12333劳动保障监察热线或向当地劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障部门会责令企业限期支付赔偿，并可采取强制执行措施。

2. 申请劳动仲裁。如果劳动保障部门调解失败，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。如果企业拒不执行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼。如果劳动仲裁或劳动保障部门调解均未达到预期效果，劳动者还可以向法院提起民事诉讼。法院会依法判决企业支付赔偿，并强制执行判决。

二、工伤企业拖欠赔偿怎么办

工伤企业拖欠赔偿的情况也时有发生。劳动者可以采取以下措施：

1. 催缴赔偿。劳动者应多次催促企业支付赔偿，并要求企业出具拖欠说明。如果企业拒绝支付或不提供拖欠说明，劳动者可以保留相关证据，为后续维权提供凭证。

2. 申请劳动争议调解。劳动者可以向当地劳动争议调解仲裁机构申请劳动争议调解。调解机构会居中调解，帮助劳动者与企业达成一致意见，促使企业履行赔偿义务。

3. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼。如果调解失败，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求企业支付拖欠的赔偿金，并依法追究企业的法律责任。

三、工伤企业无力支付赔偿怎么办

如果工伤企业确实无力支付赔偿，劳动者还可以申请工伤保险待遇。工伤保险由用人单位缴纳，主要用于保障劳动者在因工致伤或患职业病后获得必要的医疗救治和经济补偿等。

1. 申请工伤认定。劳动者应及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。经认定为工伤后，劳动者即可享受工伤保险待遇。

2. 领取工伤保险金。劳动者可以根据工伤程度和工龄，领取工伤保险金，用于支付医疗费用、丧葬费用、生活费等。

3. 申请社会救助。如果劳动者家庭生活困难，还可以向当地民政部门申请社会救助，以缓解经济负担。

当工伤企业没钱赔偿时，劳动者可以通过向劳动保障部门投诉举报、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。如果企业拖欠赔偿，劳动者应及时催缴并保留证据，可申请劳动争议调解或申请劳动仲裁、提起民事诉讼。如果企业无力支付赔偿，劳动者还可以申请工伤保险待遇或社会救助。