工伤保险金不够赔偿怎么办

工伤保险金是职工在因公负伤或患职业病后，由用人单位按照规定缴纳的资金，用于保障职工因工伤而引起的收入损失和医疗费用。在实际中，工伤保险金有时可能不足以赔偿职工的全部损失。那么，工伤保险金不够赔偿怎么办呢？

一、工伤保险金不够赔偿怎么办

1. 追究单位责任：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，或者未及时申报工伤，职工可以向劳动保障部门举报，要求追究用人单位的责任，并要求其足额缴纳工伤保险金。

2. 申请工伤赔偿金：工伤保险金不足以赔偿职工损失的，职工可以向工伤认定机构申请工伤赔偿金。工伤赔偿金由用人单位或工伤保险基金支付，主要用于赔偿职工因工伤造成的残疾、死亡等损失。

3. 提起诉讼：如果职工认为用人单位或工伤保险机构的处理不当，可以向人民法院提起诉讼，要求支付足额的赔偿金。需要注意的是，提起诉讼需要收集足够的证据，证明用人单位或工伤保险机构存在过错。

二、工伤保险金不够赔偿时可以申请哪些赔偿

工伤保险金不够赔偿时，职工除了可以申请工伤赔偿金外，还可以申请以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残的，可以向工伤认定机构申请一次性伤残补助金。该补助金根据职工的伤残等级和当地上一年度职工平均工资计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤需要长期治疗的，可以向工伤认定机构申请一次性工伤医疗补助金。该补助金根据职工的伤情和当地上一年度职工平均工资计算。

三、工伤保险金不够赔偿时如何最大程度保障权益

工伤保险金不够赔偿时，职工应注意以下事项：

1. 及时申报工伤：发生工伤后，职工应及时向用人单位申报工伤，并要求用人单位出具工伤认定申请书。

2. 收集证据：职工应收集工伤事故发生经过、伤情证明、医疗费发票等相关证据，以证明工伤事实和损失情况。

3. 协商解决：职工可以与用人单位或工伤保险机构协商解决赔偿问题，避免诉讼带来的时间和成本消耗。

4. 寻求法律援助：如果职工与用人单位或工伤保险机构协商不成，可以向工会、法律援助中心或律师寻求法律援助，维护自己的合法权益。

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