教师工伤复发怎么办呢赔偿多少

工伤在我国是一种常见的职业伤害，教师群体也不例外。教师在教学过程中，由于工作环境特殊，经常需要操心学生的学习和生活，工作压力大，再加上经常需要长时间批改作业和备课，很容易导致身体出现一些问题，如腰肌劳损、颈椎病等。如果教师工伤复发，那么应该怎么办呢？赔偿又是多少呢？

一、教师工伤复发怎么办呢赔偿多少

工伤复发是指因工伤而导致的原有损伤经过治疗后，病情稳定或基本愈合，但因外力因素或自身原因，导致原有损伤再次发作，并经医疗机构确认为工伤的。

教师工伤复发，可以享受以下赔偿：

医疗费：因工伤复发产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

误工费：因工伤复发而无法工作的，按照本人工资标准发放误工费。

伤残等级评定：工伤复发后，需要重新评定伤残等级，根据新的伤残等级享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。

生活护理费：工伤复发后，因生活自理困难需要他人护理的，可以享受生活护理费。

辅助器具费：工伤复发后，需要使用辅助器具的，可以享受辅助器具费。

二、教师工伤复发后是否可以享受工伤认定

教师工伤复发，能否享受工伤认定，需要满足以下条件：

存在原工伤认定：原工伤已经经过工伤认定，并享受了相应的待遇。

原工伤仍在恢复期：原工伤尚未完全康复，仍在恢复期内。

复发原因与原工伤有关：复发的原因与原工伤存在因果关系。

三、教师工伤复发后如何申请工伤认定

教师工伤复发后，需要及时向用人单位申请工伤认定，并提供以下材料：

工伤认定申请书：由本人或近亲属填写并签名。

原工伤认定书：复印件。

复发诊断书：由医院出具，注明复发原因与原工伤有关。

其他证明材料：如复发经过、治疗情况等。

用人单位收到申请后，应当在规定时间内调查取证，并作出工伤认定决定。

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