裁员赔偿只给你基本工资怎么办

裁员是企业为了应对经营困难或调整业务而被迫进行的组织优化，对于被裁员工来说，不仅意味着失去了工作，也意味着失去了经济收入。裁员赔偿是企业支付给被裁员工的一种经济补偿，保障其基本生活和再就业。有些企业只愿意支付基本工资作为裁员赔偿，这给被裁员工带来了不小的经济困境。那么，裁员赔偿只给你基本工资怎么办？

一、裁员赔偿只给你基本工资怎么办？

遇到裁员赔偿只给你基本工资的情况，被裁员工可以采取以下措施：

1. 协商沟通：主动与企业协商，争取提高裁员赔偿标准。说明自己的家庭情况、经济压力等实际困难，争取企业给予更多补偿。

2. 依法维权：如果协商不成，还可以选择依法维权。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金不得低于本人上一年度平均工资的六个月，企业不支付或支付不足的，被裁员工作可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 寻求帮助：如果自己难以解决，可以寻求工会组织、法律援助机构或专业律师的帮助。他们可以提供法律指导，协助维护自己的合法权益。

二、裁员赔偿不包含奖金怎么办？

有些企业在计算裁员赔偿时，只将基本工资纳入考量范围，不包括奖金、绩效工资等其他收入。如果遇到这种情况，被裁员工可以：

1. 查看劳动合同：查看劳动合同中关于工资待遇的约定，了解奖金、绩效工资是否属于工资的一部分。如果属于，则可以主张纳入裁员赔偿计算范围。

2. 申请劳动仲裁：如果企业拒绝将奖金等收入纳入裁员赔偿，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据法律规定和证据，裁决企业是否需要支付这部分赔偿。

3. 争取工会支持：如果企业有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会可以代表被裁员工作与企业协商，争取更好的赔偿待遇。

三、裁员赔偿只够基本生活开销怎么办？

裁员赔偿可能只够满足基本生活开销，无法满足其他支出，如房贷、车贷或子女教育等。对于经济压力较大的被裁员工作，可以：

1. 开源节流：努力开辟新的收入来源，如兼职、自由职业或创业。也要合理节流，减少不必要的开支，缓解经济压力。

2. 寻求政府救助：如果家庭收入低于最低生活保障标准，可以向政府申请最低生活保障金，保障基本生活所需。

3. 申请失业救济金：失业后可以向政府申请失业救济金，帮助缓解经济压力，并为再就业提供支持。

裁员赔偿只给你基本工资的情况需要妥善应对。被裁员工作可以采取协商、依法维权、寻求帮助等措施争取应得的赔偿。也可以针对不同情况，采取开源节流、寻求政府救助或申请失业救济金等方式缓解经济压力。