离职赔偿金老板不履行怎么办

离职赔偿金是劳动者在与用人单位解除或终止劳动合用人单位支付给劳动者的补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务支付离职赔偿金，那么，如果老板不履行怎么办呢？

一、离职赔偿金老板不履行怎么办

如果用人单位不履行支付离职赔偿金的义务，劳动者可以通过以下途径维权：

1.协商解决：与用人单位协商协商，争取达成一致意见。

2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

3.提起诉讼：向法院提起诉讼，要求用人单位履行支付离职赔偿金的义务。

二、老板拖欠离职赔偿金如何索赔

当老板拖欠离职赔偿金时，劳动者可以采取以下索赔步骤：

1.收集证据：收集劳动合同、工资单、工作证明等能证明劳动关系和拖欠事实的证据。

2.与用人单位协商：尝试与用人单位协商，要求其及时支付离职赔偿金。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付离职赔偿金及其利息。

4.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不理想，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。

三、老板离职后不结算工资和赔偿金怎么办

如果老板离职后不结算工资和赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1.寻找原用人单位其他负责人：尝试联系公司其他负责人，要求其协助解决问题。

2.向劳动监察部门举报：向当地劳动监察部门举报用人单位拖欠工资和赔偿金的行为。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付欠薪和赔偿金。

4.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不理想，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。

在维权过程中，劳动者应注意保留相关证据，及时收集和整理，以保障自己的合法权益。