被迫辞职公司无法赔偿怎么办

当遇到被迫辞职的情况时，如果公司无法赔偿，员工的合法权益该如何保障？本文将从以下几个方面为您解答：

一、被迫辞职公司无法赔偿怎么办

收集证据：收集能够证明被逼迫辞职的证据，如短信、微信聊天记录、电子邮件等。

向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，并提交证据材料。劳动监察部门会介入调查并协调解决。

申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

二、被迫辞职公司拒绝支付工资怎么办

向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付工资。

申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

三、被迫辞职公司不给经济补偿怎么办

向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付经济补偿。

申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

当被迫辞职公司无法赔偿时，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。收集证据、及时维权非常重要。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。