单位工伤赔偿款不给怎么办

在工作中不幸发生工伤，本应得到单位的工伤赔偿，但如果遇到单位不给赔偿的情况该怎么办？了解相关法律规定和维权途径，维护自己的合法权益。

一、单位工伤赔偿款不给怎么办

1. 收集证据：保留工伤证明、医疗诊断证明、工资单等证据，这些材料可以证明工伤事故及经济损失。

2. 协商沟通：与单位协商，阐明赔偿要求，并提供证据支持。如果单位拒绝协商或不履行赔偿义务，可采取以下措施：

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁申请书并提供相关证据。

4. 提起诉讼：劳动仲裁结束后，对仲裁结果不满意的，可在法定时限内向人民法院提起诉讼。

5. 申请执行：法院判决后，如果单位仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。

二、单位工伤赔偿金可以自己申请吗？

可以。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故后，如果单位不主动申请工伤认定，职工可以自行申请。职工自行申请工伤认定，需要向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请书及相关材料。

三、工伤事故认定单位不配合怎么办？

具体处理方式如下：

1. 向更高一级的社会保险经办机构申诉：向市级或省级社保经办机构申诉单位不配合认定工伤的行为。

2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉单位不履行工伤认定义务的行为。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位配合进行工伤认定。

单位不给工伤赔偿是违法的。职工遇到这种情况，应收集证据、协商沟通，必要时通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。