受工伤后公司跑路不赔偿怎么办

在工作中遭遇工伤事故后，如果公司不幸跑路，导致无法获得理应得到的赔偿，受害员工该如何维护自己的合法权益呢？以下是工伤后遇公司跑路不赔偿的应对措施：

一、受工伤后公司跑路不赔偿怎么办

1. 收集证据，固定伤情：尽快前往医院就诊，取得相关病历、诊断证明等医疗文件。收集现场照片、监控录像、证人证言等证据，证明工伤事故的发生。

2. 向劳动部门举报：及时向当地劳动保障行政部门举报公司跑路的情况，提供相关证据，请求介入调查，督促公司履行赔偿义务。

3. 申请工伤认定：向当地人社部门申请工伤认定，提交工伤认定申请书、证明材料等。经认定为工伤后，可以获得相应的工伤待遇。

4. 向法院起诉：如果劳动部门或人社部门无法解决问题，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司支付赔偿金。准备起诉材料时，要收集充分的证据，证明工伤事故与公司过错之间的因果关系。

5. 申请法律援助：经济困难的受害员工可以向法律援助中心申请法律援助，寻求专业律师的免费法律服务，帮助维护自身的合法权益。

二、工伤后公司跑路如何申请工伤认定

1. 提交材料：向当地人社部门提交工伤认定申请书、身份证、户口本、工伤认定申请表、医疗诊断证明书、事故现场照片或证人证言等材料。

2. 调查取证：人社部门会调查取证，查明工伤事故的起因、经过、责任等情况。

3. 作出决定：人社部门会根据调查结果，作出工伤认定决定。若认定为工伤，则发放工伤认定书。

三、工伤后公司跑路如何申请劳动仲裁

1. 提交材料：向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书、身份证、劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工伤认定书、索要的赔偿清单等材料。

2. 开庭审理：劳动仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。双方当事人陈述事实、提交证据，并接受仲裁员的询问。

3. 调解或裁决：仲裁委员会将对双方进行调解，若调解不成，则会做出劳动仲裁裁决书。

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