公司找理由不赔偿怎么办

在日常生活中，我们难免会遇到公司或企业拒绝向我们支付赔偿的情况。面对这种情况，我们应该如何维权，依法保障自己的合法权益呢？本文将详细介绍公司找理由不赔偿时，我们可以采取的措施。

一、公司找理由不赔偿怎么办？

1. 协商调解

我们可以尝试与公司进行协商调解。通过友好的沟通，双方可以陈述自己的意见和诉求，并共同寻找一个双方都能接受的解决方案。

2. 申请劳动仲裁

如果协商调解失败，我们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，具有效率高、成本低等优点。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求公司履行赔偿义务。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁仍然无法解决问题，我们可以向法院提起诉讼。法院将全面审理案件，并作出具有法律约束力的判决。虽然诉讼程序相对复杂，但可以有效保障我们的合法权益。

二、公司拖欠工资不赔偿怎么办？

当公司无故拖欠工资时，我们可以采取以下措施：

1. 催收工资

我们可以向公司发送书面催收函或电话催收。如果公司仍然不支付工资，我们可以向当地劳动保障部门投诉。

2. 申请劳动仲裁

如果投诉无果，我们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并责令公司支付拖欠工资。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，我们可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律，判决公司支付拖欠工资并承担相应赔偿责任。

三、公司辞退员工不赔偿怎么办？

当公司违法辞退员工时，我们可以采取以下措施：

1. 协商补偿

我们可以与公司协商达成补偿协议。如果公司同意支付合理的补偿，我们可以接受并终止劳动关系。

2. 申请劳动仲裁

如果协商失败，我们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并要求公司支付非法辞退的赔偿金。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，我们可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律，判决公司支付非法辞退的赔偿金并承担相应责任。

当公司找理由不赔偿时，我们可以采取多种措施维权。通过协商调解、劳动仲裁和诉讼，我们可以有效保障自己的合法权益。在维护自身权益的我们也应该注意收集证据，聘请律师或法律援助机构，以提高维权的成功率。