辞职后工资拖欠赔偿金怎么办

辞职后，理应拿到应得的工资。如果公司不按时发放工资，应该如何应对呢？

一、辞职后工资拖欠赔偿金怎么办

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的利息。利息按照欠款金额和欠款期间计算，年利息为欠款本金的25%。

具体操作步骤如下：

1. 向用人单位催要工资：先与用人单位沟通，协商解决工资拖欠问题。

2. 向劳动仲裁机构投诉：如果协商未果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 向法院起诉：仲裁未果，可向有管辖权的法院提起诉讼。

二、辞职后工资拖欠赔偿金计算方法

拖欠工资的赔偿金计算方法如下：

拖欠时间在一年以内的，赔偿金为欠款金额的25%。

拖欠时间超过一年的，赔偿金为欠款金额的50%。

例如，拖欠工资金额为10000元，拖欠时间为6个月，则赔偿金为10000元 x 25% = 2500元。

三、辞职后工资拖欠赔偿金免责情形

在以下情况下，公司可以免除支付赔偿金的责任：

不可抗力：因自然灾害、战争等不可抗力导致工资无法发放的。

劳动者自身原因：劳动者未按照合同履行义务，导致工资无法发放的。

公司破产：公司因破产清算无法支付工资的。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。