辞职后工资拖欠赔偿金怎么办
发布时间:2024-09-26 09:22:13 浏览:0 【 字体:大 中 小 】
辞职后,理应拿到应得的工资。如果公司不按时发放工资,应该如何应对呢?
一、辞职后工资拖欠赔偿金怎么办
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位拖欠工资的,劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的利息。利息按照欠款金额和欠款期间计算,年利息为欠款本金的25%。
具体操作步骤如下:
1. 向用人单位催要工资:先与用人单位沟通,协商解决工资拖欠问题。
2. 向劳动仲裁机构投诉:如果协商未果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 向法院起诉:仲裁未果,可向有管辖权的法院提起诉讼。
二、辞职后工资拖欠赔偿金计算方法
拖欠工资的赔偿金计算方法如下:
拖欠时间在一年以内的,赔偿金为欠款金额的25%。
拖欠时间超过一年的,赔偿金为欠款金额的50%。
例如,拖欠工资金额为10000元,拖欠时间为6个月,则赔偿金为10000元 x 25% = 2500元。
三、辞职后工资拖欠赔偿金免责情形
在以下情况下,公司可以免除支付赔偿金的责任:
不可抗力:因自然灾害、战争等不可抗力导致工资无法发放的。
劳动者自身原因:劳动者未按照合同履行义务,导致工资无法发放的。
公司破产:公司因破产清算无法支付工资的。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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