去工地打工受伤怎么办赔偿

建筑工地是危险性较高的行业，在工地打工时受伤在所难免。如果不幸受伤，工友们应该如何维护自己的合法权益，获得应有的赔偿呢？

一、去工地打工受伤怎么办赔偿？

立即就医：受伤后要立即就医，保留好就医记录。

通知用人单位：及时向用人单位报告工伤情况。

申请工伤认定：在事故发生后30日内向用人单位所在区的社会保险经办机构提出工伤认定申请。

收集证据：保留好工伤事故发生的证明材料，如事故现场照片、目击证人证言、工伤证明等。

协商赔偿：在工伤认定后，与用人单位协商赔偿事宜。

提起诉讼：协商不成可向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等损失。

二、去工地打工受轻伤怎么赔偿？

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，导致暂时部分丧失劳动能力的，应当按照职工本人受伤前工资的60%-90%发给工伤津贴。工伤津贴按日计算，从工伤发生之日起发放，至职工恢复工作能力或者终止工伤保险关系之日为止。用人单位还需支付伤者医疗费、康复费等费用。

三、去工地打工受重伤怎么赔偿？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，导致完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，按照以下标准享受伤残津贴和一次性伤残补助金：

一级伤残：伤残津贴为本人工资的100%，一次性伤残补助金为本人工资的20倍。

二级伤残：伤残津贴为本人工资的90%，一次性伤残补助金为本人工资的18倍。

三级伤残：伤残津贴为本人工资的80%，一次性伤残补助金为本人工资的16倍。

四级伤残：伤残津贴为本人工资的70%，一次性伤残补助金为本人工资的14倍。

五级伤残：伤残津贴为本人工资的60%，一次性伤残补助金为本人工资的12倍。

六级伤残：伤残津贴为本人工资的50%，一次性伤残补助金为本人工资的10倍。

七级至十级伤残：伤残津贴为本人工资的40%-10%，一次性伤残补助金为本人工资的8倍-2倍。

用人单位还需支付伤者医疗费、康复费、护理费等费用。

工地打工受伤后，工友们应及时就医、通知用人单位、申请工伤认定并协商索赔。根据工伤程度的不同，工友们可获得不同的赔偿待遇。为了保障自身的合法权益，建议工友们在工地工作时注意安全，提高自我保护意识，同时也希望用人单位能切实承担起工伤保障责任，让工友在安全的工作环境中有保障。