转岗拒绝赔偿怎么办呢怎么投诉

转岗属于劳动合同变更的一种，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商变更劳动合同，应当就变更内容达成一致意见。如果劳动者不同意转岗，用人单位不得强迫其转岗。

一、转岗拒绝赔偿怎么办？怎么投诉？

协商解决：劳动者可以尝试与用人单位协商，争取获得相应的赔偿或补偿。

劳动争议仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

投诉渠道：

劳动保障部门：向当地劳动保障监察部门投诉。

工会组织：如果劳动者是工会会员，可以向工会组织寻求帮助。

法律援助机构：向当地法律援助机构咨询或申请法律援助。

二、转岗无故拒绝赔偿怎么办？

收集证据：收集用人单位转岗的通知、协商记录等证据。

申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

三、转岗拒绝赔偿补偿怎么办？

协商解决：与用人单位协商，争取获得合理的补偿。

申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付补偿。

提起诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

温馨提示：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。