派遣工被辞退公司不赔偿怎么办

派遣工是我们社会上比较常见的一种用工形式，很多企业都会使用派遣工来补充自己的劳动力。但是在派遣工的用工过程中，也会遇到一些问题，比如说派遣工被辞退公司不赔偿的情况。那么，派遣工被辞退公司不赔偿怎么办呢？下面我们就一起来看看吧。

一、派遣工被辞退公司不赔偿怎么办

1、协商解决：派遣工被辞退后，首先可以尝试与公司协商解决。如果公司同意赔偿，那么就可以按照协商的金额进行赔偿。

2、劳动仲裁：如果协商不成，派遣工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会在调查取证后，作出裁决。如果裁决公司需要赔偿，那么公司就必须执行裁决。

3、法院诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，派遣工还可以向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规，作出判决。如果判决公司需要赔偿，那么公司就必须执行判决。

二、派遣工被辞退公司赔偿标准

派遣工被辞退公司赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条规定计算支付经济补偿金，即：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、派遣工被辞退公司不赔偿的法律后果

派遣工被辞退公司不赔偿的法律后果是：

1、公司将被劳动保障部门处以罚款；

2、公司将被要求补发拖欠的工资和经济补偿金；

3、公司可能会被吊销营业执照。

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