厂里工作耳鸣怎么办赔偿

长期暴露于噪声环境中工作的工人，如工厂工人、建筑工人等，可能会出现职业性耳鸣。当出现耳鸣时，应及时采取措施，避免症状加重。可以向单位申请工伤认定，获得相应的赔偿。

一、厂里工作耳鸣怎么办赔偿？

如果在厂里工作时出现耳鸣，应及时向单位汇报并就医检查。经诊断为职业性耳鸣，可以申请工伤认定。工伤认定的流程一般包括：

1. 向单位提出工伤认定申请。

2. 单位组织工伤认定委员会进行调查取证。

3. 认定委员会作出工伤认定结论。

4. 如果对认定结论有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

根据《工伤保险条例》，职业性耳鸣属于工伤范畴。工伤认定后，可以获得以下赔偿：

医疗费：由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：从受伤之日起至恢复工作能力之日止发放。

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金：根据医疗费实际发生额确定。

伤残津贴：从工伤保险待遇终结之日起至伤残等级变化之日止按月发放。

二、厂里工作耳鸣赔偿误工费

厂里工作耳鸣后，如果因就医检查等原因无法继续工作，可以向单位申请误工费。误工费的计算方法为：

劳动者本人上一年度月平均收入×误工时间×工资支付比例

工资支付比例一般为60%-100%，具体比例由单位根据劳动者的实际情况确定。

三、厂里工作耳鸣赔偿流程

厂里工作耳鸣赔偿流程一般为：

1. 工伤认定：向单位提出工伤认定申请，经认定委员会调查取证后作出认定结论。

2. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤者进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿计算：根据工伤保险条例和劳动能力鉴定结论，计算赔偿金额。

4. 领取赔偿：向工伤保险经办机构领取赔偿金。

如果对赔偿金额有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

工厂工人出现职业性耳鸣后，应及时采取措施，申请工伤认定并获得相应的赔偿。对于赔偿金额有异议的，可以申请仲裁或提起诉讼。