劳动合同终止了没有赔偿怎么办

当劳动合同被终止时，如果用人单位没有按照法律规定支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商调解

可以与用人单位协商调解，争取和平解决赔偿纠纷。在协商过程中，可以阐明自己的合法权益，并提供相关证据支持自己的主张。

2. 向劳动仲裁机构申请仲裁

如果协商调解不成功，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会组织双方当事人进行听证，审查证据并做出裁决。裁决书具有法律效力，用人单位必须按时履行赔偿义务。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁裁决仍不能解决问题，劳动者可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法院会根据劳动合同法等法律法规对案件进行审理，并做出判决。判决书一旦生效，就具有强制执行力。

4. 证据收集

为了维护自己的合法权益，劳动者在遭遇劳动合同被终止时，应注意收集相关证据，如劳动合同、解除劳动合同通知书、工资支付记录等。这些证据将有助于证明劳动者的劳动关系和用人单位违法行为。

5. 法律援助

对于经济困难或因其他原因无法自行维护自身权益的劳动者，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会免费提供法律咨询、代理申诉等服务。

注意：

1. 劳动者应在劳动合同解除之日起一年内主张权利，否则将丧失仲裁或诉讼请求权。

2. 劳动仲裁实行一裁终局制，不能上诉。

3. 劳动争议诉讼实行两审终审制，判决后一方当事人不服可以向上一级法院提起上诉。

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