公司不给保险赔偿怎么办

公司不给保险赔偿怎么办？

对于企业来说，给员工缴纳社会保险是企业应尽的义务，也是保障员工权益的重要方式。在现实生活中，也有一些企业存在不给员工缴纳保险、拒不支付保险赔偿的情况。那么，当公司不给保险赔偿时，员工应该怎么办呢？

一、了解相关法律规定

员工与公司之间存在劳动关系，员工为公司提供劳动服务，公司需要依法为员工缴纳社会保险。相关法律规定主要有《社会保险法》、《劳动合同法》等。其中，《社会保险法》第四条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时申报的，由社会保险经办机构责令限期申报；逾期仍不申报的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、收集证据

如果公司不给员工缴纳保险，员工可以收集以下证据：

1、劳动合同（证明劳动关系的存在）；

2、工资单（证明工资收入）；

3、公司未缴纳保险的证明（如社保查询单等）；

4、其他可以证明公司未缴纳保险的证据。

三、向相关部门投诉

员工可以向以下部门投诉：

1、劳动保障监察部门：负责监督检查劳动保障法律法规的执行，对违反法律法规的行为进行查处。

2、社会保险经办机构：负责社会保险的征收、管理和发放，可以对不缴纳保险的企业进行处罚。

3、工会组织：代表职工利益，可以协助职工维护合法权益。

四、申请劳动仲裁

如果通过投诉无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，可以快速、公正地处理劳动争议。

五、起诉至法院

如果劳动仲裁裁决不能解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼。法院是审理劳动争议的主要司法机关，可以对劳动争议进行全面、深入的审理，并作出具有法律效力的判决。

六、相关注意事项

1、员工在收集证据时，要注意保留证据的原件或复印件，并做好备份。

2、在向相关部门投诉或申请劳动仲裁时，要注意及时提交材料，并阐明自己的诉讼请求。

3、如果员工胜诉，公司需要补缴保险费并支付滞纳金。

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