经济赔偿金拖延发放怎么办

经济赔偿金是劳动者合法权益的一项保障，但现实中，不乏用人单位拖延甚至拒不发放的情况。当经济赔偿金拖延发放，劳动者如何维权？

一、经济赔偿金拖延发放怎么办

经济赔偿金是指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿金，主要包括：

法定经济补偿金：劳动合同期满或终止，且未满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

经济性裁员补偿金：经济性裁员情况下，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

1. 与用人单位沟通协商

与用人单位充分沟通，了解拖延发放的原因和预计发放时间。可以通过电话、邮件、微信等方式联系，并保留相关证据。

2. 向劳动保障部门投诉

如果与用人单位沟通无效，可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门有权责令用人单位支付经济赔偿金。

3. 提起劳动仲裁

如果投诉无效，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁庭会根据事实和证据，作出裁决。

4. 向法院起诉

如果劳动仲裁胜诉，用人单位仍不履行裁决，可向法院起诉。法院会强制执行裁决，保障劳动者的合法权益。

二、经济赔偿金拖延发放的法律后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖延发放经济赔偿金，应承担以下法律后果：

1. 支付经济赔偿金的违约金：按照合同约定或相关规定支付；

2. 承担赔偿责任：包括经济损失、精神损害等；

3. 行政处罚：由劳动保障部门责令限期改正，并处相应罚款。

三、经济赔偿金拖延发放的索赔时效

经济赔偿金拖延发放的索赔时效为一年，自劳动者解除劳动合同或经济性裁员之日起计算。超过一年未索赔，将丧失索赔权。

经济赔偿金是劳动者应得的合法权益。如果用人单位拖延发放，劳动者应及时采取措施，通过与用人单位沟通协商、向劳动保障部门投诉、提起劳动仲裁或向法院起诉等途径依法维权，保障自己的合法权益。