申请工亡赔偿手续怎么办

当遭遇工伤事故时，及时申请工伤赔偿对于保障自己的合法权益至关重要。那么，申请工亡赔偿的具体手续该如何办理？

一、申请工亡赔偿手续怎么办？

1. 发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并就医

2. 用人单位应当在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门申报

3. 申请人在事故发生后1年内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定

4. 提交材料：

工伤认定申请表

工作联系证明或劳动合同

医疗证明和诊断证明

工伤事故发生经过报告

其他相关证明材料

5. 劳动保障行政部门受理申请后，进行工伤认定

6. 用人单位或申请人对工伤认定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼

二、工伤赔偿如何计算？

工伤赔偿的计算标准根据工伤等级和劳动者的工资收入确定。工伤等级分为十级，一级为最重，十级为最轻。

医疗费：由企业支付。

停工留薪期工资：由企业支付，最高不超过12个月。

一次性伤残补助金：由用人单位或社保机构支付，根据工伤等级按月工资计算。

一次性医疗补助金：由用人单位或社保机构支付，根据工伤等级按月工资计算。

伤残津贴：由社保机构按月支付，计算标准为工伤等级对应津贴率×原月工资。

三、如何申请伤殘津贴？

申请伤残津贴需满足以下条件：

经工伤认定为八级以上伤残

已缴纳工伤保险满1年

伤残稳定或经长期治疗仍无法恢复

申请材料：

工伤认定书

伤残鉴定书

劳动合同

工伤事故发生经过报告

其他相关证明材料

申请人可向用人单位所在地或伤残发生地劳动保障行政部门提交申请。部门受理后，将对伤残津贴进行审核。审核通过后，社保机构将按规定发放津贴。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。