老板拒绝工伤赔偿怎么办跑路

工伤是劳动者在工作中或因工作遭受事故或职业病的伤害，企业负有工伤赔偿责任。有些无良企业主却拒绝承担工伤赔偿责任，甚至跑路逃避赔偿，这让受伤的劳动者陷入困境。那么，老板拒绝工伤赔偿怎么办？跑路了又该如何维权呢？

一、老板拒绝工伤赔偿怎么办跑路

及时向相关部门举报：向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会、工会等相关部门举报，提供相关证据，要求追究企业主的法律责任。

收集证据：收集工伤事故现场的证据、医疗证明、工资单等证明材料，以备维权时使用。

申请劳动仲裁：如果举报后企业主仍不配合处理，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业主支付工伤赔偿。

提起诉讼：劳动仲裁后，如果对仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、老板跑路了怎么办

向公安机关报案：企业主跑路后，应及时向公安机关报案，说明情况，请求协助追回企业主。

申请仲裁或诉讼：即使企业主跑路，劳动者仍可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

冻结企业资产：向法院申请冻结企业资产，防止企业主将资产转移或变卖，确保自身利益不会受到损害。

联系企业监管部门：向工商管理部门、税务部门等企业监管部门反映情况，请求协助调查企业主的下落和资产状况。

三、劳动者在维权过程中应注意

保留证据：收集所有与工伤事故和维权过程相关的证据，为维权提供有力保障。

及时维权：工伤事故发生后，应及时提出工伤认定申请和维权，避免时效失效。

寻求法律援助：如有需要，可向法律援助机构或律师寻求专业帮助，提高维权效率。

老板拒绝工伤赔偿跑路属于违法行为。劳动者应积极维权，通过举报、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。应注意证据收集、及时维权、寻求法律援助等事项，以提高维权的成功率。