不给赔偿逼你离职怎么办

在职场上，遇到不给赔偿逼你离职的情况令人烦心。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？本文将详细介绍应对措施。

一、不给赔偿逼你离职怎么办

1. 保持冷静：遇到这种情况，首先要保持冷静，避免冲动行事。与公司沟通时，态度要平和，但也要坚定。

2. 收集证据：依法索要赔偿是正当权益。收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己的合法权益。

3. 寻求法律援助：如果与公司协商无法达成一致，可以寻求法律援助。专业律师可以帮助你维权，最大化维护你的利益。

4. 举报违法行为：如果公司不给赔偿的行为违反了法律规定，可以向劳动监察部门举报。保护自己的合法权益，同时维护社会公平。

二、不给赔偿逼你离职后如何维权

如果已经离职，没有拿到合理的赔偿，可以采取以下措施维权：

1. 申请劳动仲裁：这是常见的维权途径。向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法判决公司支付赔偿金。

2. 起诉到法院：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律和事实作出公正判决。

3. 向工会求助：工会是职工合法权益的维护者。如果你是工会会员，可以寻求工会的帮助，调解纠纷或协助维权。

三、不给赔偿逼你离职后如何保障自身利益

除了维权，保障自身利益也很重要：

1. 寻找新工作：及时寻找新的工作，避免经济损失。要保护好自己的个人信息和商业秘密。

2. 保护自己的权益：遇到不合理对待时，要敢于发声。保留证据，积极维权，维护自己的合法权益。

3. 提升职业技能：在职场上，不断提升自己的职业技能和竞争力，才能拥有更好的就业选择和保护自己的权益。

面对不给赔偿逼你离职的情况，要保持冷静，收集证据，依法维权。保障自身的利益，寻找新工作，提升职业技能，才能更好地应对职场挑战。