公司不给五险一金赔偿怎么办
发布时间:2024-12-16 19:15:50 浏览:0 【 字体:大 中 小 】
五险一金是保障劳动者权益的重要社会福利,公司无故不缴纳或不按规定缴纳的,劳动者可以依法维权。
一、公司不给五险一金赔偿怎么办
1.协商解决:向公司提出诉求,以合法的方式争取协商解决。提供相关证据证明公司未缴纳五险一金,并提出合理诉求。
2.向劳动监察部门投诉:拨打12333劳动监察热线或到当地劳动监察部门投诉。携带相关证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
3.申请劳动仲裁:向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、证据材料和公司不缴纳五险一金的详细情况。
4.提起诉讼:仲裁裁决生效后,若公司仍拒不履行义务,劳动者可向法院提起诉讼,要求公司支付五险一金赔偿。
二、公司不给五险一金赔偿后劳动者能获得哪些赔偿?
1.五险补缴及利息:公司应补缴未缴纳的五险,并支付相应的利息损失。
2.经济补偿:未缴纳五险一金时间较长的,可要求公司支付平均工资30%至100%的经济补偿。
3.精神损害赔偿:公司无故不缴纳五险一金,给劳动者造成精神损害的,可要求公司支付一定数额的精神损害赔偿金。
三、公司不给五险一金赔偿后劳动者怎么提升胜诉率?
1.收集证据:保留劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据材料。
2.及时维权:发现公司不缴纳五险一金后,应及时协商或向相关部门投诉。
3.专业法律援助:咨询专业劳动法律师或律师,获得法律援助,提升胜诉率。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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