雇主责任险赔偿了老板不给怎么办

在工作中发生工伤事故后，如果认定为工伤，依照法律规定，单位应当承担赔偿责任。但在现实中，一些老板为了逃避责任，会拒不支付工伤赔偿。如果员工已经购买了雇主责任险，保险公司在赔偿后，会向老板追偿。但如果老板仍然拒不支付，员工该如何维权呢？

一、向劳动保障监察部门投诉

根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令其支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工可以向劳动保障监察部门投诉，要求其责令老板支付赔偿金。劳动保障监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出处理决定。

二、向仲裁机构申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成或调解未达成协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工也可以向仲裁机构申请仲裁，要求老板支付赔偿金。仲裁机构在受理案件后，会组织双方进行调解，如果调解不成，则会依法作出裁决。

三、向法院提起诉讼

如果通过劳动保障监察部门投诉或仲裁机构申请仲裁都不能解决问题，员工还可以向法院提起诉讼，要求老板支付赔偿金。法院受理案件后，会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并依法作出判决。判决生效后，如果老板仍然拒不执行，员工可以申请法院强制执行。

四、采取其他维权措施

除了上述方法外，员工还可以采取其他维权措施，比如：

1. 向工会组织求助。工会组织作为职工的代表，可以帮助员工维护自身的合法权益，并协助员工向有关部门投诉或申请仲裁。

2. 向媒体曝光。通过媒体曝光，可以引起社会舆论的关注，给老板施加压力，促使其履行赔偿义务。

3. 向人民银行征信中心投诉。老板拒不支付赔偿金的行为，会影响其个人征信记录。员工可以向人民银行征信中心投诉，要求将老板的失信行为记录在征信报告中，以对其形成威慑。

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