无偿裁员没有赔偿怎么办

无偿裁员指的是公司在裁员时，不向被裁员工支付任何经济补偿的行为。这种做法不仅违反了劳动合同法的规定，也侵犯了员工的合法权益。那么，当员工遭遇无偿裁员时，应该如何维护自己的合法权益呢？

一、无偿裁员没有赔偿怎么办

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有向劳动者支付经济补偿金的义务。经济补偿金的标准为劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位未向劳动者支付经济补偿金，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

二、无偿裁员后维权途径

1. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议最常见的途径。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付经济补偿金。仲裁委员会将依法受理该案件，并作出裁决。

2. 法院诉讼

如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理该案件，并作出判决。

3. 投诉举报

劳动者还可以向劳动监察部门投诉举报用人单位无偿裁员的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并依法进行处罚。

三、无偿裁员案例

近日，某公司因经营不善进行裁员，但未向被裁员工支付经济补偿金。被裁员工向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。仲裁委员会经过审理，支持了被裁员工的请求，裁决用人单位支付经济补偿金。

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