公司辞退我有赔偿吗怎么办

被公司辞退是一件令人烦恼的事情，更是关乎切身利益的大事。那么，公司辞退员工是否有赔偿金？如果被辞退，又该怎么办？

一、公司辞退我有赔偿吗？

根据《劳动合同法》，公司辞退员工的情况分为两种：

1. 无过错辞退

劳动者患病或非因工负伤，在规定时间内不能从事原工作，也不能从事公司安排的其它工作。

劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

这种情况，公司不需支付经济补偿金。

2. 过错辞退

严重违反用人单位的规章制度。

给用人单位造成重大损害。

被依法追究刑事责任。

严重失职，营私舞弊，对公司造成严重损失。

这种情况，公司需支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：工作满一年不满六个月的，按一个月的工资标准支付；工作满六个月以上不满一年的，按一个半月的工资标准支付；工作满一年以上的，按一年工资标准支付。

二、公司辞退我没有赔偿怎么办？

1. 协商解决

可以与公司协商解决，尝试争取经济补偿金。协商时，要以事实为依据，讲道理，据理力争。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁前，需要准备证据，包括劳动合同、工资单、辞退通知书等。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。诉讼时，需要聘请律师代理。

三、公司辞退我的赔偿金怎么计算？

经济补偿金的计算方法，见上述“公司辞退我有赔偿吗？”部分。需要注意的是，经济补偿金的基数为劳动者在公司最后一次的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、补助等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。