七级伤残公司不赔偿吗怎么办

在工伤事故中，职工被评定为七级伤残，公司却拒绝赔偿，这种情况让不少受害者感到困惑和无助。那么，七级伤残公司不赔偿该怎么办？本文将详细解答这一问题，为工伤受害者提供维权指引。

当公司因各种原因拒绝赔偿七级伤残的职工时，职工可以采取以下措施：

1. 搜集证据

收集工伤证明、医疗证明、伤残鉴定等与工伤事故相关的所有证据。这些证据将成为维权的重要依据。

2. 协商谈判

首先尝试与公司协商，阐明自己的合法权益，并要求公司依法赔偿。如果协商不成，可以考虑以下途径：

3. 向工伤保险经办机构申请工伤认定

工伤保险经办机构负责处理工伤认定和赔偿事宜。职工可以向其提出工伤认定申请，经办机构将会对工伤事故进行调查和认定。

4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果工伤保险经办机构的认定结果不满意，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁，作出裁决。

5. 向法院提起诉讼

如果仲裁结果仍不理想，职工可以向法院提起诉讼。法院将根据证据和法律规定作出判决。

6. 其他途径

除了上述途径外，职工还可以向工会、信访部门等组织寻求帮助。这些组织可以协助职工维权，推动公司履行赔偿义务。

注意事项：

保留证据：在整个维权过程中，务必保留好相关证据，避免证据丢失或损坏。

及时维权：工伤事故发生后应及时维权，以免错过诉讼时效。

法律援助：如果职工没有把握自行维权，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，维护职工的合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。