维修工被炸伤怎么办呢赔偿

维修工在工作中遭受炸伤等事故的情况并不少见，那么，如果维修工被炸伤了，该如何赔偿呢？

一、维修工被炸伤怎么办呢赔偿

1. 工伤认定

维修工受伤后，需要及时向单位报工伤，并提供受伤情况的证明。单位应在接到报工伤后30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 赔偿标准

经工伤认定后，维修工可享受以下工伤赔偿：

医疗费：治疗工伤所需的合理费用，包括药品费、手术费、住院费等。

误工费：因工伤而无法正常工作期间的工资收入。

伤残补助金：因工伤致残的，根据伤残等级享受相应的补助金。

一次性伤残就业补助金：因工伤造成劳动能力永久丧失或者部分丧失的，一次性发放补助金。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，发放丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

3. 赔偿方式

工伤赔偿可以一次性支付，也可以分期支付。一次性支付时，可以适当提高赔偿金额。分期支付时，应按照规定的日期发放。

4. 赔偿责任

维修工被炸伤的赔偿责任由用人单位承担。用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险经办机构先行垫付工伤保险待遇，然后再向用人单位追偿。

二、维修工被炸伤责任单位怎么认定

确定维修工被炸伤的责任单位，需要考虑以下因素：

事故发生的场所：事故发生在维修工的工作场所内或工作时间内，一般由用人单位承担责任。

事故原因：如果事故是由用人单位的过错造成的，如安全管理不当、设备故障等，用人单位应承担责任。

维修工的工作职责：如果事故是由维修工自己的过失造成的，如违反操作规程、擅自作业等，维修工本人应承担一定责任。

三、维修工被炸伤不认定工伤怎么办

如果维修工被炸伤后，未被认定为工伤，可以采取以下措施：

申诉：向人力资源和社会保障部门提出申诉，要求重新认定工伤。

仲裁：向劳动仲裁委提出仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

诉讼：向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。