被辞退且没有合同赔偿怎么办

在职场中，遭遇被辞退的情况并不少见。当被辞退后却发现没有合同赔偿时，不少人都会感到彷徨无助。那么，遇到这种情况该怎么办？

一、被辞退且没有合同赔偿怎么办

当被辞退且没有合同赔偿时，员工可以采取以下措施：

确认辞退原因：向公司了解被辞退的具体原因，是否属于《劳动合同法》中规定的辞退情形。

协商赔偿：与公司协商赔偿事宜，包括经济补偿、预告期工资、未休年假工资等。

申请劳动仲裁：若与公司协商无果，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将根据法律法规对案件进行审理。

提起劳动诉讼：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起劳动诉讼。法院将对案件进行审理并作出判决。

二、被辞退违法解除劳动合同

当劳动合同没有合法解除时，被辞退人员可以主张违法解除劳动合同，并要求公司承担违法赔偿金。违法赔偿金的计算公式为：

违法赔偿金 = 经济补偿金 2倍

（经济补偿金 = 工作年限 每满一年支付一个月工资）

三、被辞退拖欠工资及经济补偿金

如果公司拖欠工资和经济补偿金，员工可以采取以下措施：

向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，由监察部门责令公司限期支付拖欠款项。

申请劳动仲裁：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。

提起劳动诉讼：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起劳动诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。