公司没有赔偿工伤怎么办

在职场生活中，意外事故在所难免，而如果不幸遭遇工伤，公司理应承担相应的赔偿责任。但有时，公司可能会因各种原因拒绝或拖欠工伤赔偿，这将对受伤员工及其家庭造成极大的困扰和损失。本文将深入探讨“公司没有赔偿工伤怎么办”这一问题，为遭遇此类困境的员工提供切实可行的应对措施。

一、如何应对公司不赔偿工伤

如果公司没有及时或足额赔偿工伤，员工可以采取以下步骤：

1. 收集证据：收集工伤发生时的相关证据，如事故报告、目击者证言、医疗记录等。

2. 向劳动部门投诉：向当地的劳动部门反映情况，申请劳动仲裁。劳动部门会对案件进行调查取证，并居中协调调解。

3. 申请法律援助：如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以向法院申请诉讼，并根据需要申请法律援助。

4. 向保险公司索赔：如果公司投保了工伤保险，员工可以向保险公司申请理赔，以获得相应的保险赔偿。

二、公司迟延支付工伤赔偿怎么办

如果公司迟延支付工伤赔偿，员工可以采取以下措施：

1. 催讨：通过电话、邮件或书面形式多次催讨赔偿款项，并保留催讨记录。

2. 向劳动保障监察部门投诉：向当地的劳动保障监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行查处。

3. 申请仲裁或诉讼：如果催讨和投诉均无效，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿款项和相应的利息。

三、公司拒不赔偿工伤怎么办

如果公司拒不赔偿工伤，员工可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集公司拒不赔偿的证据，如公司的书面通知、拒绝赔偿的理由等。

2. 申请劳动仲裁或诉讼：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。

3. 向检察院控告：如果公司拒不执行仲裁裁决或法院判决，员工可以向检察院控告公司拒不执行判决或裁决的违法行为。

如果遭遇公司不赔偿工伤的情况，员工应及时收集证据、向相关部门投诉或申请法律援助，切勿纵容公司的违法行为。通过合法途径维护自身权益，保障工伤赔偿的兑现。