被辞退的赔偿拖欠不发怎么办

被辞退后，原公司往往需要支付一定的赔偿金，包括经济补偿金、预告期工资、未休年假工资等。现实中，不少劳动者遇到了公司拖欠或拒付赔偿金的情况，该如何维护自己的合法权益呢？

一、被辞退的赔偿拖欠不发怎么办

1. 协商沟通

尝试与原公司友好协商，说明情况，要求其按时支付赔偿金。可以电话、短信、邮件等方式沟通，并保留相关证据。

2. 投诉劳动部门

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位按时支付赔偿金，并可对拒不执行的单位进行处罚。

3. 申请仲裁

如果劳动监察部门调解不成功，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。裁决书生效后，具有法律效力。

二、被辞退的赔偿拖欠超过仲裁期限怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为1年。如果超出时效，劳动者将失去仲裁的权利。

解决方案：

尽快向劳动部门投诉或申请仲裁，避免错过时效。

如果确实超出了时效，可以考虑与原公司协商签订新的赔偿协议，或通过诉讼等其他方式维护权益。

三、被辞退的赔偿拖欠法院判决后未执行怎么办

如果法院判决后，原公司仍拒绝执行，劳动者可以通过以下途径强制执行：

向法院申请强制执行：法院将采取扣划银行存款、查封资产等措施强制执行。

申请司法救助：对于符合条件的劳动者，可以向当地司法部门申请司法救助，由政府代为执行。

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