离职不发赔偿金怎么办呢

离职是工作生活中不可避免的事情，但有时在离职时，原单位会拖欠或拒绝发放赔偿金。这种情况让人感到无奈和不知所措。那么，离职不发赔偿金该怎么办呢？

一、离职不发赔偿金怎么办呢

当遇到离职不发赔偿金的情况时，可以通过以下途径进行维权：

1.与原单位协商：首先尝试与原单位协商解决，说明应得的赔偿数额和原因，并提供相关证据。

2.向劳动保障部门投诉：如果协商无果，可以向所在地的劳动保障部门投诉，提供劳动合同、工资单等证明材料。

3.申请劳动仲裁：如果劳动保障部门协调解决无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求依法维护自己的合法权益。

二、离职不发赔偿金可以先拿五险一金吗

离职后，五险一金可以先提取出来，但不影响后续的赔偿金追讨。提取五险一金需要携带以下材料到社保中心办理：

1. 身份证原件及复印件

2. 劳动合同或解除劳动合同证明

3. 社保卡

4. 指定提取账户

5. 公司出具的离职证明（部分地区需要提供）

三、离职后不发工资怎么投诉

如果离职后原单位不发工资，可以通过以下途径投诉：

1.向劳动保障部门投诉：向所在地的劳动保障部门投诉，提供劳动合同、工资单等证明材料。

2.申请劳动仲裁：如果劳动保障部门协调解决无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求依法维护自己的合法权益。

离职不发赔偿金是一种违法行为，员工应积极维权，维护自己的合法权益。通过以上途径，可以有效追回应得的赔偿金，保障劳动者的合法利益。