被辞退加班费不肯赔偿怎么办

在现代职场中，加班已成为普遍现象，但当员工被辞退时，加班费该如何计算和赔偿却时常引发争议。如果被辞退时加班费不肯赔偿，该怎么办呢？

一、被辞退加班费不肯赔偿怎么办？

当员工被辞退后，遇到加班费不肯赔偿的情况，可以通过以下步骤维权：

1. 收集证据：收集好加班记录、工作日志、考勤表等相关证据，证明自己存在加班事实。

2. 协商谈判：与原公司协商沟通，争取以平和的方式解决问题。

3. 劳动仲裁：协商无果时，可在30天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般具有强制执行力。

4. 法院起诉：仲裁后仍无法解决问题，可向人民法院提起民事诉讼，依法维护自己的合法权益。

二、被辞退加班费计算方法

被辞退后的加班费计算方法如下：

1. 按小时工资标准计算：如合同约定每小时工资标准为10元，则加班一小时为10元。

2. 按月工资标准计算：如合同未约定每小时工资标准，则按月工资除以21.75小时（法定工作日）计算每小时工资。

具体计算公式为：加班费 = 加班小时数 × 每小时工资标准

三、被辞退加班费赔偿方式

被辞退后的加班费赔偿方式包括两种：

1. 一次性赔偿：按照加班费计算方法，一次性支付全部加班费。

2. 平均计算：将加班费平摊到每个工作日，与未加班工资一同支付。

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