自行离职没有赔偿吗怎么办

作为一名员工，在职场打拼时难免会有不顺心的时候，此时可能会考虑自行离职。自行离职可能意味着放弃赔偿。那么，自行离职没有赔偿怎么办？

一、自行离职没有赔偿吗？

根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内或合同期满后自行离职，且未与用人单位协商一致的，用人单位不需要支付经济补偿金。自行离职通常是没有赔偿的。

二、自行离职但有证据证明用人单位违法

如果员工自行离职后，有证据证明用人单位存在违法行为，例如：

拖欠工资

未按规定缴纳社会保险

非法辞退等

在这种情况下，员工可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿金。

三、协商解除劳动合同

如果员工双方协商一致解除劳动合同，则可以协商赔偿金的金额。但需要注意的是，赔偿金的数额不得低于国家规定的最低标准。

自行离职没有赔偿金是法律规定的，但如果员工能够证明用人单位存在违法行为或双方协商一致解除劳动合同，则可能获得赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。