被辞退后还没赔偿金怎么办

被辞退后，没有赔偿金是一种令人沮丧的情况。得知你的权利并采取合适的步骤非常重要。以下是如何处理这种困境：

一、被辞退后还没赔偿金怎么办

1. 收集证据：收集所有与辞退相关的文件，例如终止信、工资单和绩效评估。这些文件可以作为证据，证明你的就业情况和工资要求。

2. 联系雇主：尝试与雇主联系，询问未支付赔偿金的原因。礼貌地沟通，以避免进一步的对抗。

3. 与法律顾问交谈：如果与雇主的沟通不成功，请考虑与律师交谈。律师可以评估你的案件，并就你的权利和选择提供建议。

4. 提交投诉：如果与雇主的谈判失败，可以向相关劳动部门或法院提交投诉。投诉应详细说明你被解雇的情况、未支付赔偿金的数额以及你要求的救济。

二、被辞退后还没赔偿金，可以申请哪些赔偿？

根据相关法律规定，被辞退后可以申请以下赔偿：

1. 遣散费：补偿被辞退员工因失业而造成的经济损失。

2. 代通知金：补偿被辞退员工因雇主未提前通知而造成的损失。

3. 未休年假工资：补偿被辞退员工未休年假的工资。

4. 其他福利：补偿被辞退员工未享受的其他福利，例如年终奖、公积金等。

三、被辞退后还没赔偿金，可以采取哪些维权方式？

如果被辞退后未获得赔偿金，可以采取以下维权方式：

1. 协商解决：与雇主进行沟通，协商解决赔偿问题。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁员会对案件进行调查，并作出裁决。

3. 法院诉讼：向人民法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，需要更多的时间和精力。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。