公司让你自离不肯赔偿我怎么办

当公司要求员工自离但不肯支付赔偿金时，员工可能会感到困惑和无助。在这样的情况下，了解自己的权利和采取适当的步骤至关重要。

一、公司让你自离不肯赔偿我怎么办？

1. 收集证据：收集与自离有关的任何证据，例如电子邮件、短信、谈话记录等。

2. 协商：与公司协商，尝试达成双方都能接受的赔偿协议。

3. 申诉：如果协商失败，可向公司内部的申诉渠道提出申诉。

4. 劳动仲裁：如果申诉无果，可以在法定期限内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. 法院诉讼：在仲裁后对仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。

二、公司让你自离我主动离职可以吗？

主动离职可能会影响员工的赔偿金权利。如果员工主动提出离职，公司可能辩称是员工自愿离开，因此不承担赔偿责任。在自离前应谨慎考虑，并尽可能与公司协商达成赔偿协议。

三、公司无故辞退我还可以申请赔偿吗？

如果公司无故辞退员工，员工可以申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

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