骑手没有合同怎么办赔偿

外卖骑手群体不断壮大，但他们的权益保障问题却不容忽视。骑手没有合同该如何获得赔偿？本文将详细介绍相关法律规定和维权途径，帮助骑手维护自身的合法权益。

一、骑手没有合同怎么办赔偿

《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但现实中，部分外卖平台并没有与骑手签订书面合同。在这种情况下，骑手如何获得赔偿？

1. 协商解决：骑手可以通过协商与外卖平台达成赔偿协议。

2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，骑手可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面调解或查处。

3. 诉讼解决：当协商和投诉都无法解决问题时，骑手可以向法院提起诉讼，要求外卖平台支付赔偿金。

二、骑手没有合同赔偿标准

骑手没有合同的赔偿标准主要依据以下因素：

1. 劳动报酬：包含基本工资、加班费、奖金等应发工资。

2. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3. 公积金：若外卖平台有缴纳公积金，则应将积欠的公积金计算在赔偿金中。

4. 加班费：若骑手存在超时工作的情况，应按照《劳动法》规定计算加班费。

三、骑手没有合同伤亡赔偿

如骑手在送餐过程中发生伤亡，外卖平台应承担赔偿责任。赔偿金额根据伤残等级、医疗费用、误工费等因素确定。

1. 工伤认定：骑手受伤后，应及时向外卖平台报告并申请工伤认定。

2. 医疗费用：外卖平台应承担骑手因工受伤产生的全部医疗费用。

3. 伤残等级评定：伤情稳定后，骑手需进行伤残等级评定，以确定伤残等级。

4. 赔偿标准：根据伤残等级和相关法律规定，外卖平台应支付相应的赔偿金。

骑手没有合同并不能免除外卖平台的赔偿责任。骑手可以通过协商、投诉、诉讼等途径维权，获得合理的赔偿。骑手应注意保存送餐记录、工伤证明等证据，以便在维权时提供有力支撑。外卖平台也应依法保障骑手的权益，签订书面劳动合同，提供必要的工作安全保障。只有双方共同努力，才能营造和谐稳定的劳动关系，维护骑手的合法权益。