打架被开除后怎么办呢赔偿多少

在工作场所发生肢体冲突可能会导致严重后果，包括被解雇。如果您因打架而被解雇，您可能会想知道自己有什么权利和补救措施。本文将探讨打架被解雇后的相关问题，包括赔偿金额。

一、打架被开除后怎么办呢赔偿多少

如果您因打架而被解雇，您可能有权获得以下赔偿：

工资损失：您有权获得从被解雇之日起至找到新工作之日为止的工资损失。

福利待遇：您还可能获得医疗保险、牙科保险、养老金和其他福利待遇的损失。

声誉损失：如果您因打架而被解雇，您的声誉可能会受到影响。您可能无法获得类似的职位，而且您可能会失去潜在的收入。

精神痛苦：如果您因打架而被解雇，您可能会遭受精神痛苦。您可能感到尴尬、羞辱和愤怒。

赔偿金额将根据具体情况而有所不同。以下是一些可能影响赔偿金额的因素：

您的薪资和福利待遇

您被解雇的时间长短

您找到新工作的难度

您因打架而蒙受的精神痛苦程度

二、因打架被开除后如何申请赔偿

如果您因打架而被解雇，您可以通过以下方式申请赔偿：

与您的雇主协商：您可以尝试与您的雇主协商达成和解协议。这可能会包括支付一笔遣散费或允许您继续工作。

向劳动争议仲裁委员会提起申诉：如果您无法与您的雇主达成和解，您可以在劳动争议仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会会举行听证会，并就您的案件做出裁决。

向法院提起诉讼：如果您对劳动争议仲裁委员会的裁决不满意，您可以向法院提起诉讼。

三、打架被开除后还能再找工作吗

如果您因打架而被解雇，您可能会担心自己还能否再找到工作。虽然找到新工作可能会很困难，但并非不可能。以下是一些寻找新工作时可能有用的提示：

诚实面对您的过去：在求职时，您需要诚实地面对您的过去。向潜在雇主解释您打架的原因，并强调您已经吸取了教训。

强调您的技能和经验：在求职时，请强调您的技能和经验。向潜在雇主表明您拥有一份好工作所需的资格。

网络：与人建立联系并告知您正在找工作。与朋友、家人、前同事和导师交谈。

利用就业服务：利用就业服务可以帮助您寻找工作。就业服务可以提供各种服务，例如职业咨询、求职指导和培训。

如果您因打架而被解雇，您可能有权获得赔偿。赔偿金额将根据具体情况而有所不同。您可以通过与您的雇主协商、向劳动争议仲裁委员会提起申诉或向法院提起诉讼的方式申请赔偿。虽然找到新工作可能会很困难，但并非不可能。通过诚实面对您的过去、强调您的技能和经验、建立人际网络和利用就业服务，您可以增加找到新工作的机率。