公司口头说赔偿怎么办

在处理⼯作过程中，难免会遇到各种问题，特别是涉及到赔偿问题时，处理不当可能会造成重⼤的损失。那么，当公司口头说赔偿时，我们该如何应对呢？

一、公司口头说赔偿怎么办

1. 及时取证：在公司口头承诺赔偿后，应及时取证，如录音、录像、聊天记录或其他可以证明公司承诺的证据。

2. 书面确认：向公司提出书面确认，要求其对口头承诺的赔偿进行书面确认。若公司拒绝确认，可以考虑向劳动仲裁部门投诉。

3. 协商解决：若公司否认赔偿承诺，可先尝试与公司协商解决，提出自己的证据并阐述合理诉求。

4. 寻求法律援助：若协商不成，可以考虑寻求律师的帮助，了解自己的合法权益并争取合理的赔偿。

二、公司口头说赔偿不认怎么办

公司口头承诺赔偿后不认账的情况时有发生，此时可采取以下措施：

1. 收集证据：收集一切可以证明公司赔偿承诺的证据，如证人证言、录音录像等。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由仲裁员主持调解或裁决。

3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，解决纠纷。

三、公司口头说赔偿拖欠怎么办

当公司口头承诺赔偿后拖欠不支付时，可采取以下措施：

1. 催收赔偿：向公司书面或电话催收赔偿金，明确具体的赔偿金额和支付时间。

2. 申请支付令：向法院申请支付令，要求公司支付相应的赔偿金。

3. 强制执行：若公司仍不履行支付令，可向法院申请强制执行，冻结公司资产或扣划公司账户资金。

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