在公司被打了要赔偿吗怎么办

在公司工作，难免会遇到各种各样的问题。其中，最让人头疼的问题之一就是被打。那么，在公司被打了要赔偿吗？怎么办？

一、在公司被打了要赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有保障劳动者人身安全的义务。如果劳动者在工作中受到人身伤害，用人单位应当依法承担赔偿责任。

如果劳动者在公司被打了，用人单位要赔偿。赔偿的范围包括：

医疗费

误工费

营养费

交通费

住宿费

护理费

精神损害抚慰金等

二、在公司被打了怎么办

如果在公司被打了，劳动者可以采取以下步骤：

1. 保留证据：保留受伤的证据，如验伤单、医疗记录、证人证言等。

2. 向用人单位报告：立即向用人单位报告受伤情况，并明确要求用人单位承担赔偿责任。

3. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

4. 起诉用人单位：如果劳动行政部门调解不成，或者仲裁裁决不能得到履行，可以向人民法院提起诉讼。

三、在公司被打了赔偿标准

在公司被打了赔偿标准根据以下因素确定：

伤情程度：轻伤、重伤、轻微伤

误工时间

营养状况

交通费用

住宿费用

护理费用

精神损害抚慰金

具体赔偿标准由劳动行政部门或人民法院根据具体情况确定。

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