工厂误工费谁赔偿谁付怎么办

在工厂工作过程中，由于各种原因导致员工误工的情况时有发生。工厂误工费如何赔偿和支付，是每个工厂主和员工都必须了解的问题。

一、工厂误工费谁赔偿谁付怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》第八十一条的规定，因下列情形之一导致劳动者不能正常工作的，用人单位应按劳动合同规定的工资标准支付误工费：

（一）非因劳动者原因造成的工作时间减少；

（二）劳动者依法行使工会权利而中断工作；

（三）用人单位违反劳动合同或违反劳动法律、法规、规章和政策，致使劳动者被迫中断工作。

如果工厂员工因上述原因造成误工，工厂应向误工员工支付误工费，不得克扣或拖欠。

二、工厂误工费如何赔偿

误工费的赔偿标准按劳动合同规定的工资标准计算。如果没有明确规定工资标准，则按所在地区同类岗位的平均工资标准计算。

误工费的支付方式可以协商，可以一次性支付，也可以分期支付。

三、工厂误工费纠纷怎么办

如果员工与工厂就误工费发生纠纷，可以通过以下途径解决：

（一）协商解决：双方当事人自行协商解决纠纷。

（二）劳动仲裁：申请劳动仲裁委员会仲裁。

（三）诉讼：向人民法院提起诉讼。

建议当事人在遇到误工费纠纷时，首先尝试通过协商解决。如果协商不成，再寻求法律途径。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。