公司注销员工有赔偿吗怎么办

公司注销，不由得让员工们心头一沉。那么，公司注销员工有赔偿吗？又该怎么办呢？

一、公司注销员工有赔偿吗

根据《中华人民共和国公司法》规定，在公司注销时，员工有权获得经济补偿。经济补偿金的计算方法为：在本单位工作的每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司注销员工怎么办

当公司注销时，员工应及时做好以下工作：

1. 索要离职证明和经济补偿金：员工应向公司索要离职证明和经济补偿金。如果公司无法一次性支付经济补偿金，员工可以要求公司分期支付。

2. 办理社保转移：员工应及时办理社保转移手续，以免影响社保待遇的领取。

3. 寻找新工作：员工应积极寻找新工作，避免长时间失业。

三、公司注销员工如何维权

如果公司拒不支付经济补偿金，员工可以采取以下维权途径：

1. 协商解决：员工可以尝试与公司协商解决，达成一致方案。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。

公司注销时，员工有权获得经济补偿。员工应及时索要离职证明和经济补偿金，并妥善处理社保转移等事宜。如果公司拒不支付经济补偿金，员工可以采取协商、劳动仲裁或诉讼等维权途径。