发生工伤找谁要赔偿呢怎么办

工伤事故是一种不幸事件，会给个人和家庭带来巨大影响。如果您不幸发生工伤，了解如何索赔赔偿非常重要。本文将为您提供有关工伤赔偿的全面指南，并回答一些常见问题，例如“发生工伤找谁要赔偿呢”和“怎么办”。

一、发生工伤找谁要赔偿呢？

工伤赔偿主要有两种途径：

向工伤保险机构申请

工伤保险是由国家强制性要求企业为员工购买的保险。如果员工发生工伤，可以向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。

向用人单位追究责任

如果用人单位有违反劳动法或安全生产法等法律法规的行为，导致员工发生工伤，员工可以向用人单位追究赔偿责任。这种情况下，赔偿金额可能高于工伤保险的赔偿范围。

二、工伤赔偿流程

发生工伤后，员工应立即向用人单位报告并申请工伤认定。随后，用人单位需要向工伤保险机构申报工伤并提供相关材料。工伤保险机构将会进行工伤认定，确认工伤后会支付赔偿。

如果员工认为工伤保险的赔偿不合理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后，如果仍不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿注意事项

及时报告工伤：发生工伤后，员工应在30天内向用人单位报告。

保留证据：收集事故发生时的证据，例如目击者的证词、照片、医疗记录等。

申请工伤认定：用人单位应及时向工伤保险机构申报工伤并申请工伤认定。

申请仲裁或诉讼：如果对工伤保险的赔偿不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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