公司辞退赔偿金三个月没发怎么办

当公司进行裁员时，无故辞退员工需要支付一定的赔偿金。如果公司迟迟不支付赔偿金，对员工的合法权益将造成侵害。那么，公司辞退赔偿金三个月没发怎么办？

一、公司辞退赔偿金三个月没发怎么办

1. 沟通协商：向公司人力资源部门或财务部门进行沟通，了解赔偿金未发的具体原因。

2. 协商调解：如果公司无法提供合理解释或解决办法，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉，要求调解。

3. 提起劳动仲裁：如果调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构将对案件进行审理并作出裁决。

4. 法院起诉：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金及相关利息。

二、公司拖欠赔偿金的后果

公司拖欠赔偿金将承担以下后果：

支付利息：拖欠期间需支付赔偿金利息，利息标准参照人民银行同期贷款利率计算。

行政处罚：劳动保障监察部门可对公司进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

法律责任：拒不支付赔偿金情节严重者，可能构成拒不执行判决、裁定罪，追究刑事责任。

三、公司辞退赔偿金发放期限

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动合同解除或者终止之日起45日内，一次性支付劳动者工资及经济补偿。

公司辞退员工需支付赔偿金，如公司未按时发放赔偿金，员工可通过沟通协商、投诉调解、劳动仲裁或法院起诉等途径维护自己的合法权益。拖欠赔偿金不仅损害员工利益，还可能导致公司承担行政处罚或法律责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。