逃避辞退赔偿金怎么办呢

辞退员工时，企业需要支付一定的辞退赔偿金，这是劳动法对劳动者权益的保障。一些企业为了逃避支付赔偿金，可能会采取一些不当的手段，那么，作为员工，遇到这样的情况该怎么办呢？

一、逃避辞退赔偿金怎么办呢

如果企业以违法的手段逃避支付辞退赔偿金，员工可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集能够证明企业违法行为的证据，如聊天记录、电子邮件、录音等。

2. 协商解决：先尝试与企业协商解决，提出自己的要求，争取合理赔偿。

3. 向劳动局投诉：向当地劳动局投诉企业的违法行为，要求劳动局介入调查并处理。

4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉无效，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付赔偿金。

二、逃避辞退赔偿金的常见手段

企业逃避辞退赔偿金的常见手段包括：

逼迫员工主动辞职：企业通过制造各种压力，逼迫员工主动提出辞职，从而逃避支付赔偿金。

以经济困难为由拖欠或拒付赔偿金：企业假借经济困难为由，推迟或拒绝支付辞退赔偿金。

编造理由解除劳动合同：企业编造员工违纪或不胜任工作等理由，无正当理由解除劳动合同，逃避支付赔偿金。

三、逃避辞退赔偿金的法律后果

逃避辞退赔偿金不仅是违法的，还会面临以下法律后果：

支付赔偿金：劳动局或仲裁委员会会要求企业支付相应的赔偿金。

罚款：劳动局可能会对企业处以罚款。

损害企业声誉：逃避赔偿金的行为会损害企业的声誉和信誉。

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