物业员工被卖了怎么办赔偿

物业员工作为小区安保和秩序维持的重要力量，如果遭遇恶意出售行为，将会严重损害他们的合法权益和人身安全。那么，当物业员工不幸被卖了后，该如何维护自己的合法权益呢？

一、物业员工被卖了怎么办赔偿

物业员工一旦被卖，首先要冷静应对，及时向相关部门求助：

1. 向公安机关报案：物业员工被拐卖属于刑事犯罪，应当及时向公安机关报案，追究买方的刑事责任。

2. 向劳动保障部门投诉：物业员工被卖违反了劳动合同法规定，可以向劳动保障部门投诉，要求处罚用人单位。

3. 向法院提起诉讼：如果通过行政手段无法解决问题，物业员工可以向法院提起诉讼，要求买方和用人单位支付赔偿金。

赔偿金额通常包括：

欠发工资

人身损害赔偿

精神损害赔偿

其他相关费用

二、物业小区单位未经本人同意转卖员工合同怎么办赔偿

如果物业小区单位未经本人同意转卖员工合同，属于违反劳动合同法行为，员工可以按照以下步骤维权：

1. 向原用人单位提出异议：向原用人单位书面提出异议，说明未同意转卖合同，要求继续履行原合同。

2. 向劳动保障部门投诉：如果原用人单位不予理睬，可以向劳动保障部门投诉，要求处理违法行为。

3. 向法院提起诉讼：如果投诉无效，可以向法院提起诉讼，要求原用人单位继续履行合同或支付赔偿金。

三、物业员工买断工龄后可以解聘吗

物业员工买断工龄后，用人单位可以解聘，但需要支付相应赔偿金：

1. 经济补偿金：买断工龄的经济补偿金标准为每工作1年支付1个月工资。

2. 失业保险金：符合失业保险条件的，可以申请失业保险金。

3. 其他相关费用：如解除劳动合同通知金、未休年假工资补偿等。

以上就是物业员工被卖了怎么办赔偿的相关内容，希望对大家有所帮助。

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