老板没有赔偿怎么办

劳动者依法解除或终止劳动合用人单位应当按照劳动合同的约定以及国家有关规定向劳动者支付经济补偿。在实际工作中，有的用人单位不履行支付义务，导致劳动者无法获得应有的赔偿。那么，当老板没有赔偿时，劳动者应该怎么办呢？

一、老板没有赔偿怎么办

1. 协商解决：劳动者可以尝试与用人单位协商解决，说明自己应得的赔偿金额和法律依据，并争取用人单位自愿履行义务。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面调解或责令用人单位支付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：当劳动监察部门无法调解解决时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委员会对双方争议进行裁决。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

二、老板没有赔偿的讨薪方法

劳动者在依法解除或终止劳动合可以采取以下方法讨薪：

1. 搜集证据：包括劳动合同、工资单、工作证明等能证明劳动关系和工资标准的证据。

2. 向工会求助：工会是代表劳动者的组织，可以协助劳动者维护自身合法权益，包括追讨欠薪。

3. 寻求法律援助：如果劳动者无法自行维权，可以向律师寻求法律援助，由律师代为提起仲裁或诉讼。

三、老板欠薪被判刑案例

在实践中，用人单位欠薪情节恶劣的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。例如，某公司拖欠员工工资达数月之久，拒绝与员工协商解决，经劳动仲裁和法院判决仍不履行义务，最终被法院判处有期徒刑。

用人单位不支付劳动者应得的赔偿，属于违法行为。劳动者可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式维护自己的合法权益。也要注意搜集证据，寻求工会和法律援助，必要时可以通过刑事途径追究用人单位的责任。

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